《廣東女性董秘統計資料大揭秘:從E-原則看資本市場“三八紅旗手”風采》
近日,時代商學院釋出了一份關於廣東女性董秘群體的統計資料,這份資料揭示了廣東資本市場中女性高管的獨特風采。截至2024年2月29日,廣東上市公司的女性董秘人數達到320人,佔比超過三成。在全省董秘總數中,廣東女性董秘的比例高於全國平均水平,這些資料彰顯了資本市場中女性高管的不凡魅力。
廣東女性董秘的“七大維度”畫像
廣東女性董秘的平均年齡約為42歲,其中近一半擁有碩士學歷。從年齡分佈來看,40至50歲年齡段是女性董秘數量最多的階段,佔比超過五成。而在學歷上,廣東女性董秘主要集中在本科和碩士學歷,分別佔據了約47.5%和46.25%的比例。此外,還有約1%的女性董秘擁有博士學位,顯示了她們在專業知識和學術造詣方面的突出表現。
就薪酬而言,2022年,廣東女性董秘的平均年薪達76.31萬元,最高年薪更是達到了723.77萬元,最低年薪僅為6.04萬元。雖然在薪酬水準上仍有提升空間,但廣東女性董秘的平均年薪已高於全國女性董秘平均水平,展現出她們在薪酬待遇上的競爭力。
地域分佈與薪酬表現
值得一提的是,廣東省內平均年薪最高的女性董秘並非來自深圳或廣州,而是東莞及惠州。這兩個城市的女性董秘平均年薪分別為87.99萬元和87.66萬元,位列省內前二。相比之下,深圳、中山和廣州的女性董秘平均年薪分別為83.27萬元、77.33萬元和77.05萬元,也表現出色。
從薪酬分佈來看,大部分廣東女性董秘的年薪區間集中在20萬元至100萬元之間,佔比達到76.9%;其中,20萬至60萬元年薪區間的女性董秘人數佔比最高,達45.5%。此外,近20%的女性董秘實現了百萬年薪,其中2%的女性董秘年薪超過300萬元,最高年薪更是達到了723.77萬元。這種薪酬差異表明了廣東女性董秘們在職業發展中的卓越表現。
榮登年薪前十的“深圳七虎”
值得一提的是,2022年,廣東女性董秘年薪前十位的董秘均薪酬在220萬元以上,其中7位出自深圳。這些女性董秘之所以獲得高薪,除了所在企業規模大、高管薪酬普遍較高等客觀因素外,她們的入職時間長、擔任關鍵性崗位也是關鍵因素。比如,生益電子(688183.SH)董秘唐慧芬在企業任職已超過30年,並且兼任財務總監職位;生益科技(600183.SH)董秘唐芙雲也在企業服務超過20年,展現了她們在企業內部的重要地位。
股權激勵與持股市值
除了薪酬外,股權激勵也是廣東女性董秘的重要收入來源之一。據公開資料顯示,截至2022年底,廣東320名女性董秘中,有131名持有自家上市公司的股份,佔比高達40.94%。其中,有9名女性董秘的持股市值已超過億元,其中希荻微(688173.SH)董秘唐婭持股市值高達6.95億元,位居榜首。海天味業(603288.SH)董秘張欣和三環集團(300408.SZ)董秘吳曉淳緊隨其後,持股市值分別為6.14億元和4.82億元。
以上資料展現了廣東女性董秘在資本市場中的獨特表現和突出地位。她們的專業素養、職業表現和薪酬水平均超過全國平均水準,展現出了“三八紅旗手”的光輝。作為廣東資本市場的重要一員,這些女性高管們正以實際行動詮釋著E-原則中的專業性、權威性和可信性。