2024屆畢業生就業問題備受關注
據九派新聞報道,2024屆畢業生規模預計1179萬人,同比增加21萬人,大學生的就業問題,無疑成為人們關注和熱議的話題之一。
在這個過程中,一些高校如黑河學院、浙江理工大學、福建師範大學經濟學院、海南師範大學等積極引導畢業生尋找就業機會,提出了“先就業再擇業”的理念,不再侷限於升學考公考編。
這種新穎的就業思路值得考慮。在當前激烈的求職競爭中,先進入職場,積累經驗後再尋找更好的職業機會,可能會更加明智。
除了學校的倡導,專家的意見也備受關注。上海科技館館長倪閩景在接受新京報採訪時表示,對科學教育和大學生就業問題進行關注。
倪閩景認為,每位孩子都具備創造力,應該鼓勵他們進行實踐,而非只停留在做題和應試階段。他期待每位大學生都能找到心儀的工作,呼籲各個單位為大學畢業生提供更多就業機會。
倪閩景能夠關注畢業生就業問題,儘管單憑他一人之力難以解決所有畢業生的就業需求,但他的聲音至少引起了社會對大學生就業現狀的思考,並激發了更多解決途徑的探討。
不少網友支援倪閩景的建議,認為應該為年輕人創造更多就業機會。然而也有人提出了不同看法,主張讓老員工先退休,或指責現行就業模式的種種不合理之處。
從網友們的反饋來看,對於倪閩景的建議褒貶不一,這種分歧的背後並非簡單明瞭。
一方面,提倡單位為大學生提供就業崗位的觀點有其積極意義,但考慮到巨大的畢業生人數,全面解決就業問題仍存在困難。
另一方面,許多畢業生缺乏工作經驗,而某些單位更青睞有經驗的員工,這導致了就業市場上的供需矛盾。
此外,單位老員工未退休也使得為新畢業生提供崗位變得更具挑戰性。因此,解決大學生就業問題需要綜合考慮各方因素。
綜上所述,尋找適合畢業生的崗位需要在需求與供給之間取得平衡。鼓勵單位提供更多崗位同時加強畢業生自身的競爭力,或許是解決就業難題的關鍵。
對於大學生來說,規劃好個人職業發展路徑,提升自身能力和競爭力至關重要。在就業市場競爭激烈時,冷靜面對並適時調整自己的求職策略顯得尤為重要。
面對求職的挑戰,不妨考慮“先就業再擇業”的策略。透過實踐累積經驗,為未來更好的職業機會打下堅實基礎,實現職業夢想。
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素材來源:九派新聞、新京報