貴州茅臺集團2022年度負責人薪酬資訊公告
近期,貴州茅臺集團官網釋出了一則名為《2022年度負責人薪酬資訊公告》的通知。這則公告披露了貴州茅臺集團公司2022年度負責人薪酬的相關資訊。據這則公告顯示,貴州茅臺集團公司的黨委書記、董事長丁雄軍在2022年度從公司獲得的稅前報酬為100.78萬元。在這筆報酬中,應付薪酬為78.88萬元,而社會保險、企業年金、補充醫療保險以及住房公積金的單位繳存部分則達到了21.90萬元。
負責人名單與薪酬
在這份公告中公佈的10人名單中,除了丁雄軍外,時任茅臺集團公司黨委副書記、副董事長、總經理李靜仁的薪酬也與丁雄軍相當。此外,時任茅臺集團公司副總經理、總工程師、首席質量官王莉等6人的稅前報酬均在82萬元左右。而茅臺集團公司黨委委員、省監委駐茅臺集團紀檢監察組組長滕建勇直到2022年10月才領取了20.97萬元的稅前報酬。此外,保留省管大一型企業副職待遇人員楊代永的稅前報酬為69.99萬元。
2022與2021年度薪酬變動
與去年2021年度的薪酬資訊相比,2022年各負責人的薪酬變動不大,浮動幅度大多在1萬元以內。這表明了貴州茅臺集團在負責人薪酬方面的相對穩定。
薪酬政策概覽
根據瞭解,茅臺集團的薪酬政策一般按照職級劃分。高階管理人員和中級管理人員採用年薪制,其中高階管理人員執行貴州省國資委和相關規定,而中級管理人員則根據不同的工作性質、責任、風險、績效等因素來綜合確定。一般員工主要採用崗位績效工資制,根據不同系列和崗位的技術含量、知識含量、勞動強度和績效等因素確定他們的薪酬水平。
2023年貴州茅臺集團業績突破“雙千億”
根據2023年1月30日貴州茅臺公眾號釋出的《茅臺集團2023年度生產經營工作報告》,2023年度茅臺集團實現了營收1644.8億元,同比增長20.5%;利潤總額達到了1083.5億元,同比增長18.8%。這意味著貴州茅臺集團首次實現了營收、利潤“雙千億”的目標。過去一年,貴州茅臺集團生產的茅臺酒基酒約有5.72萬噸,系列酒基酒約4.29萬噸;預計實現營業總收入約1495億元,預計淨利潤約735億元,遠超過去年全年15%增長目標。
透過這份報告,我們能夠看出貴州茅臺集團在2023年取得的輝煌業績,為公司的未來發展奠定了堅實基礎。
茅臺集團一直以來都秉承著高效、穩健的經營理念,不斷努力提升產品質量,拓展市場份額。隨著業績的持續增長和品牌影響力的不斷擴大,貴州茅臺集團在中國酒類行業中的地位愈發穩固。