日本卡普空公司宣佈未來員工薪資調整計劃
根據最新訊息,日本卡普空公司宣佈,從2025財年起,即2024年4月1日起,該公司將提高新畢業生員工的起薪。根據公告內容顯示,這一調整會將新員工的月薪由目前的23.5萬日元(約合11280元人民幣)提升至30萬日元(約合14400元人民幣)。這一決定意味著新員工可獲得每月近3150元人民幣的額外收入。
卡普空公司為何做出這一改變?
卡普空公司表示,他們的舉措是為了不斷提高企業價值,專注於加強開發和技術能力,致力於打造世界一流的遊戲產品。為了實現人力資源投資戰略,該公司從2022年開始進行了組織重組,設立了新的首席人力資源官(CHO)。除此之外,卡普空還試圖透過多項措施來提高員工薪酬待遇,包括平均年薪提高30%、獎金制度更加激勵、員工股票薪酬等等。這些改變旨在吸引更多優秀人才,進一步加大對人力資本的投入。
卡普空公司未來薪資政策展望
此次調薪僅是卡普空公司為未來發展做出的一項舉措。除了提高新員工薪資,該公司還計劃在2024財年將員工薪資平均提高5%以上。這一系列調整也是由於日元貶值和物價上漲等因素的影響,過去一年來,包括任天堂、卡普空、SE、萬代、世嘉、光榮特庫摩等日本遊戲巨頭公司紛紛調整員工薪資。
總結
日本卡普空公司的員工薪資調整計劃,反映了該公司對員工福利的重視,也展示了他們致力於不斷提高企業競爭力和員工滿意度的決心。這一系列的舉措將進一步推動公司的發展,帶來更多優秀人才的加入,為卡普空的未來發展注入新的動力。