長沙銀行公開選拔資訊長 擇優引領資訊科技創新發展
在面向湖南省、全國公開選拔高管的序曲之後,又一則引人關注的訊息再次吹響了號角,這一次的焦點是長沙銀行資訊長(CIO)的選拔。自2017年設立資訊長職位以來,長沙銀行迎來了又一次的高管選拔。首任資訊官李興雙於2022年6月升任副行長,崗位的空缺至今未補。為了進一步擴大選人用人視野,最佳化企業班子結構,推動企業資訊科技管理創新,長沙銀行於3月7日晚間釋出了公開選拔資訊長的公告。
選拔要求及條件
長沙銀行對資訊長的選擇標準嚴苛有序。除了要求應聘者擁有開闊的視野、清晰的思維、敏銳的市場感知和卓越的業績外,還要求應聘者具備出色的職業操守、職業信用和良好的品行。年齡限制在50週歲以下,持有統招本科及以上學歷,資訊科技等相關專業背景更是必備條件。
在工作經歷方面,應聘者必須擁有6年及以上的資訊科技相關工作經驗,並曾在國有商業銀行、全國性股份制商業銀行總行或旗下科技子公司資訊科技部門副職,城市商業銀行總行或其他金融機構、非銀行支付機構總部資訊科技部門正職及以上管理職務,具備至少4年金融機構總部資訊科技部門副職及以上管理職務的經歷。
針對應聘者的工作經驗,長沙銀行還特別強調了對商業銀行資訊科技管理、大型專案建設、系統運維管理、數字化轉型和資訊科技風險管理等領域的要求,希望應聘者在銀行科技專案研發或實施方面有豐富經驗。此外,對商業銀行的技術架構、資料架構、應用架構及解決方案等方面也需瞭如指掌。
資訊長工作職責概述
作為資訊長,崗位具有重要的戰略性意義。根據長沙銀行的設定,資訊長需根據全行戰略,制定和執行全行資訊科技工作方針和政策,推動全行資訊科技治理結構的建立和完善,組織協調資訊科技決策和監督機制。
除此之外,資訊長還需負責構建全行資訊科技系統的技術架構應用整合、資料共享等工作,並在統一標準和技術框架下設計開發、管理和執行維護全行資訊管理系統,建立資訊科技風險管理體系,制定並實施風險管理策略,組織控制資訊系統風險。此外,還需負責資訊科技資源的最佳化配置和人才隊伍的建設。
前任資訊長升職後崗位空缺
回顧長沙銀行首座資訊長誕生的歷程,2019年是邁入這一新領域的關鍵時刻。由時任工商銀行軟體開發中心副總經理的李興雙首登資訊長寶座。在擔任資訊長期間,李興雙出色的表現備受業內矚目。
然而,隨著李興雙升任副行長,資訊長職位的空缺久久未能填補。長沙銀行此次再度公開選拔資訊長,希望引進優秀人才,為資訊科技領域注入新的活力。
長沙銀行背景及業績亮眼
作為湖南省首家區域性股份制商業銀行,長沙銀行自1997年成立以來一直秉承務實穩健的發展理念,成為湖南省乃至中國金融業的璀璨明珠。2018年,在上海證券交易所主機板上市後,長沙銀行的業績逐年攀升。
根據《銀行家》2023年全球銀行1000強排名,長沙銀行名列第186位;在中國銀行業協會發布的2023年中國銀行業100強榜單中,長沙銀行排名第36位。截至2023年底,長沙銀行資產總額高達10200.33億元,同比增長12.74%,實現營業收入248.03億元,同比增長8.46%,淨利潤更是達到74.63億元,同比增長9.57%。
結語
長沙銀行的公開選拔資訊長的舉措旨在注重人才培養和引進,推動資訊科技在銀行業務中的創新應用,加速數字化轉型程序。未來,資訊長將擔負起更重要的使命和責任,引領長沙銀行在資訊科技領域不斷前行。